厚生労働省は、4月から施行された改正高年齢者雇用安定法に伴い、企業がどのような雇用対策を講じたかについての調査を従業員300人以上の企業を対象に実施したところ、何らかの措置を導入したのは95.6%で、このうちの93.2%の企業が継続雇用制度を導入したことが分かった。勤務成績などの客観的基準があれば、希望者全員を継続雇用しなくてもよい点が企業側で好まれ、継続雇用制度を選択導入したものとみられる。改正法では、①定年の引き上げ、②定年後に継続雇用する制度の新設、③定年制度の廃止のいずれかを導入することを企業に求めている。罰則はないものの、何らかの制度導入は義務化されており、今後、厚生労働省では未導入企業への指導・勧告を図るとしている。 |