独立行政法人「労働政策研究路研修機構」が全国5千社を対象にした調査によると、正社員が副業を持つことに対し、過労や情報漏えい防止の立場から、禁止にする企業が50.4%(前回調査38.6%)に達していることが分かった。禁止する傾向が高まっている背景には、社員の副業にメリットを感じず(78.5%)、「疲労による業務効率の低下」(90.5%)、「残業や休日出勤を命じられない」(49.7%)などのデメリットを指摘している。厚生労働省は、2007年通常国会に法案提出を目指している労働契約法で、副業の禁止規定を原則無効とする方針を掲げているが、企業の副業禁止傾向とのギャップは、今後論議を呼びそうだ。 |