政府は、国家公務員の基本給を全国一律で5%引き下げる方針を固めた。公務員給与が民間給与の平均を上回る地域が多いため、官の水準見直しにより給与費を削減する。一律5%カットした上で、東京都や関東・甲信越などの民間給与が高い地域には新たに「地域手当」を上乗せして調整するとしている。その他の地域では、実質給与の減額となる。これまで公務員給与に関しては、能力等級制など新人事制度を盛り込んだ公務員制度改革法案の成立を目指していたが、労働組合の反発が強く、国会提出のメドも立っていない状態のなかで、できるところから着手しようとい
う政府姿勢がある。
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